ちょっと今日は短いんですけど
上司が「” 上手くいかないこともある ”と納得できると、気持ちが楽になる」と言っていたので
それは元々スルースキルがあったのか？と聞いたら
若い時は色々考えもしたけど、
40歳くらいで急にわかるようになった、とのこと
部下が30点のものしか出来ないときに
それを受けとめたうえで、どうやって仕事をすすめていくかを考えた方がいいと
私なんかはついそれを70点80点にしようとムキになってしまうタイプなんだけど( ˘ω˘ )
勿論点数を引き上げるのも大事だけど
人はすぐには変わらないし
仕事に対するスタンスも、
人生かけて仕事してる人もいれば
そこそこやればいいと思ってる人もいて
その中で「人生かけてやらない奴はダメだ」と切り捨てるのもおかしな話で
（それを求めるなら自分で独立して、同志を集めてやれと）
いかに30点のチームで仕事を進めていくか
自分と同じようにできるんだったら自分の下にはいないわけで
自分よりできないから部下なんだと
そういうふうに考えると
無駄なストレスをためなくてすむよ
ということだったので
それはたしかにそうかも・・・と思ったので
忘れないうちにメモしておきました
では( ˘ω˘ )ｽﾔ
